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Curso de Gestion recursos humanos - Cursos FPO
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Este curso de Formación Profesional Ocuapacional está orientado a adquirir una formación superior para la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear de menara eficiente distintos grupos humanos.
Si quieres asegurar tu empleo, mejorar o simplemente seguir formándote para el futuro, no lo dudes. Los cursos FPO son la mejor garantía.
Se trata de cursos gratuitos para trabajadores y empresas, ya que están totalmente subvencionados por diferentes organismos públicos.
Si estás trabajando los cursos FPO son la mejor opción. ¡Compruébalo!
TEMA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS.
- Concepto de planificación de recursos humanos.
- Importancia de la planificación de los recursos humanos: ventajas y desventajas.
- Objetivos de la planificación de recursos humanos.
- Requisitos previos a la planificación de recursos humanos.
- El caso especial de las PYMES.
- Modelos de planificación de los recursos humanos.
TEMA 2. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
- Descripción y análisis de puestos de trabajo.
- El proceso de analizar los puestos de trabajo.
- El análisis de la información.
TEMA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
- Reclutamiento: definición.
- Proceso de reclutamiento.
- Entorno de reclutamiento.
- Límites y desafíos del reclutamiento.
- Canales de reclutamiento.
- Tipos de candidaturas.
- Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento.
- Formas de solicitud de empleo.
- Así inflan el currículum los candidatos.
- Tipos de reclutamiento.
- Selección. La entrevista laboral.
- Test de selección.
- Reconocimiento médico.
- Adscripción o acogida en el puesto de trabajo.
TEMA 4. DERECHO LABORAL.
- La jornada de trabajo.
- Jornada extraordinaria.
- Licencias, permisos y excedencias.
- Concurrencia, competencia y pactos de permanencia en la empresa.
- Tipos de contrato de trabajo.
TEMA 5. LA FORMACIÓN.
- La formación como opción estratégica.
- El servicio de formación en la organización.
- La elaboración del plan de formación como un proceso "input/output";.
- Gestión del plan de formación.
TEMA 6. GESTIÓN POR COMPETENCIAS.
- Formación basada en competencias.
- Aplicación del concepto de competencia laboral a la gestión de recursos humanos.
- Estructura organizativa en la empresa.
TEMA 7. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA EMPRESA.
- Currículum Vitae.
- Descripción de puestos de trabajo.
- Planificación de plantillas.
- Valoración de puestos de trabajo.
Este curso te ofrece Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
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